직장인/직장인 생각들 손성곤 2014. 11. 3. 08:30
삼성그룹이 20년 동안 실시해온 ‘열린 채용’시스템에 변화를 꾀할 것으로 전망된다. 현재까지 알려진 변화의 내용을 요약하면 SSAT의 응시인원을 제한 하는 것이다. 사실상 SSAT의 응시기준에 절대적 잣대를 적용하니 높아지는 응시자의 스펙만큼 너무 인력이 응시하여 관리자체가 어려워졌다는 것이다. 삼성그룹은 SSAT 응시인원을 채용 인원의 5배수 정도로 제한하는 방안을 집중검토하고 있는 것으로 알려졌다. 문제는 어떤 방식으로 SSAT 응시인원을 추려낼 것인가 하는 점이다. 두 번째는 삼성이 채용방식을 바꿀 것이라는 것이다.재계에 따르면 삼성그룹은 내년 상반기 3급 사원 공채부터 채용방식을 기존과 다르게 개편하는 작업을 벌이고 있는 것으로 알려졌다. 이준 삼성그룹 미래 전략실 커뮤니케이션팀장은 1일 삼성 수..
