직장생활연구소

직장인/직장인 한마디 (29)

직장인 한마디 26_ 감정의 테이터

직장인/직장인 한마디 손성곤 2019. 9. 4. 17:30

지금 당장 맞닥뜨리는 감정은 복잡합니다. 나도 잘 모르겠습니다. 또 계속 변합니다. 이게 내 마음이 맞는지 모르겠고, 자고 일어나면 또 변하기도 합니다. 이럴땐 자신의 감정에 대해서도 데이터를 만들어 놓는것이 좋습니다. 느끼는 감정에 대해 메모를 하고 자신의 대응, 행동 이후의 감정변화 까지 노트에 적으면 됩니다. 그렇게 되면 감정에 대해서도 데이터가 쌓이면 스스로를 제 3의 시각으로 볼 수 있게 됩니다. 감정의 파도에 휩쓸려서 자신을 쉽사리 잃지 않게 됩니다. 회사에서는 늘 데이터와 숫자를 보면서 의사결정을 합니다. 우리의 감정변화도 그렇게 데이터화 시켜서 의사결정을 해 봅시다. 생각보다 재미있을 겁니다. #직장에서의감정변화#감정의테이터화#휘둘리는개인이되지맙시다© 직장생활연구소 :: 직장인 한마디 ki..

직장인 한마디 25_ 성공의 비결

직장인/직장인 한마디 손성곤 2018. 10. 8. 06:30

성공의 비결은 간단하다 남들이 하지 않는 것 중에서 남들이 원하는 것 그걸 남들보다 탁월하게 잘하는 것이다 #성공의비결#누구나다아는#하지만아무나못하는#행동하지않는사람 © 직장생활연구소 :: 직장인 한마디 kickthecompany.com

직장인 한마디 24_ 죽지 않는 놈이 주인공이 되는 법

직장인/직장인 한마디 손성곤 2018. 9. 28. 06:30

영화에선 쟨 주인공이라서 안 죽어아니, 현실에선 안 죽는 놈이 주인공이 되는 법 -Born Hater by Hash Swan- #BornHater #HashSwan#진짜주인공은죽지않는놈#Kickthecompany 직장생활연구소 :: 직장인 한마디 kickthecompany.com

직장인 한마디 23_ 당신은 천재다.

직장인/직장인 한마디 손성곤 2018. 9. 27. 06:30

모든 사람은 천재다. 그런데 나무타기 능력으로 물고기를 평가한다면, 물고기는 평생 자기가 바보인 줄 알고 살 것이다. - 알버트 아인슈타인- 당신안에 숨겨져 있는 비범함을 찾는 과정이 인생이다. - Paul Nogus- 직장생활연구소 :: 직장인 한마디 kickthecompany.com

직장인 한마디 22_사회성이 좋다는 것은

직장인/직장인 한마디 손성곤 2018. 9. 17. 06:30

'사회성'이라는 말은 특정 집단이 원하는 태도를 갖춘다는 말이다. 회사에서 "사회성이 좋은 친구야." 라는 말은 '내 말을 잘 듣고 내가 원하는 대로 움직이는 사람이야.’라는 말과 같다. 일부 회사에서는 여전히 그렇다 . #사회성 #태도#직장인명언#결국은선택의문제 © 직장생활연구소 :: 직장인 한마디 kickthecompany.com by 손성곤

직장인 한마디 21_잘 안되는 이유

직장인/직장인 한마디 손성곤 2018. 2. 6. 07:00

우리 대부분은 잘 할 수 있는 방법을 이미 잘 알고 있다. 책도 너무 많고 강연도 많기 때문이다. 하지만, 하지 않는다. 그래서 잘 안된다. 예를 들면 이런거다. 영어를 잘하는 방법, 우리 모두 잘 안다. 서점에만 가도 인터넷 검색만 해도 잘하는 방법을 알려주는 강의는 수백개가 나온다. 하지만 우리는 하지 않는다. 하더라도 오래 하지 못한다. 그래서 잘 못한다. 왜 그럴까? 하고자 하는 동기와 목표가 너무 약하기 때문이다.한마디로 하면 절박하지 않기 때문이다. 하면 좋지만, 안해도 살아가는데 크게 지장이 없기 때문이다. 지금 당장의 삶이 지겹고 답답하고 앞이 잘 안보이지만다른 행동을 하지 않아도 현재를 유지하는데는 큰 문제가 없기 때문이다. 그렇기 때문이다. #안되는이유#동기 #목적#절박함#그래도삶은계속..

직장인 한마디 20_모난돌이 정 맞는다.

직장인/직장인 한마디 손성곤 2018. 1. 4. 07:30

모난 돌이 정 맞는다.회사에서는 그럴 수도 있다. 하지만 회사를 떠나서시장에 스스로를 판매해야 하는 순간에는 모나야 눈에 띄고 비싼 값이 팔릴 수 있다. #모난돌#퇴사후 직장생활연구소: 직장인 한마디 kickthecompany.com by 손성곤

직장인 한마디 19_ 눈을 가리고 보지 못한다고 말하지 말라

직장인/직장인 한마디 손성곤 2017. 8. 11. 07:30

의사결정이 탑 다운으로만 떨어지기만 하는 회사의 직원들은 발전할 수 있는 기회는 거의 없다. 자신의 의사가 전혀 반영되지 않은 일을 하는 사원들에게 책임감과 주인의식을 기대하는 것은 잘못이다. 눈을 가리고서는 왜 스스로 보지 않느냐고 말하는 것과 같다. 스스로 생각할 필요가 없게 만들고 창의성을 바라는 것이다. 그렇게 결정자와 실행자가 분리된 회사는 곧 망한다. 그런 회사의 직원은 알바로도 충분하기 때문이다. #회사창의성#직장인주인의식#의사결정 #탑다운 ⓒ직장생활연구소: 직장인 한마디 kickthecompany.com by 손성곤

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