퇴근후 2시간 손성곤 2016. 1. 13. 12:23
안녕하세요.직장생활연구소 입니다. 1월 14일 진행 예정이었던 “나를 바꾸는 질문들” 저자 특강은 취소되었습니다. 예상치 못한 갑작스런 모임 장소의 폐쇄결정, 1월 12일까지의 적은 신청자가 그 이유 입니다.모임장소에서 먼 곳에 거주하는 작가님의 일정 관리 차원에서 부득이하게 취소하게 된 점 사과 드리겠습니다.저도 모임을 취소하는 마음이 매우 마음이 아픕니다. 취소를 결정한 이후 5분이 신청의사를 밝혀 오셔서 더더욱 아쉬운 마음이 큽니다. 추후 워크샵은 이렇게 진행 하겠습니다. - 외부 강연자를 모시고 하는 모임3주전 일정 공유 / 모임 4일 전까지 신청 수취 / 신청인 8명 이하일 경우만 취소 - 외부 강연자가 없이 하는 모임3주전 일정 공유 / 모임 1일 전까지 신청 수취 / 신청인 3명 이하일 경우..
퇴근후 2시간 손성곤 2015. 12. 27. 11:43
안녕하세요. 직장생활연구소 입니다. 하기의 워크샵은 부득이하게 취소 되었습니다. 자세한 내용은 공지를 참조해 주시기 바랍니다. 감사합니다. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 퇴근 후 워크샵. 이번에는 직장인들을 위한 강연 입니다. 이번 주제는 바로 "나를 바꾸는 질문들" 입니다. 2016년 새해가 밝아 옵니다. 하지만 나이를 먹을 수록, 직장생활 연차가 늘어갈 수록 "새롭다"는 말의 의미는 사라집니다. 그저 년도만 바뀔 뿐 나의 모습이나 태도는 바뀌기 않기 때문입니다. 나를 바꾸는 가장 쉬운 방법은 환경을 바꾸는 것..
퇴근후 2시간 손성곤 2015. 12. 9. 08:00
네번째 "퇴근 후 워크샵" 을 엽니다. 연말이라 바쁘고 피곤하지만 매달 한번씩 꼭 모임을 열겠다는 저와의 약속이자, 이 자리를 기다리고 계실 분들을 위해서 자리를 만들었습니다. 이런 자리가 될 겁니다. ▶ 직장인들이 회사 안에서의 "나" 와 "나의 생각"에 대해 얘기하는 워크샵.▶ 하나의 주제를 정하고 그것에 대해서 서로 서로 의견을 나누는 모임.▶ 맨날 만나서 회사욕만 하는 그런 회사 사람 말고 완전 새로운 분야에서 일하는 직장인간을 만나는 기회 이런 순서로 하려구요 - 참석하신 분 간략한 소개 & 아이스 브레이킹 - 제가 짧은 이야기를 하고요 - 주제에 대해 서로 마구마구 의견을 나누고- 이번에는 생각을 글로 써보는 시간도 있어요. - 물론 진짜 이야기를 하는 뒤풀이로 고고~~ (뒤풀이 비용은 각출하..
퇴근후 2시간 손성곤 2015. 12. 6. 13:36
3회 퇴근 후 워크샵_'보고서의 신' 을 마쳤습니다. 처음으로 진행한 강연형태라서 걱정을 했는데 모두 11분께서 참석해 주셨습니다. ^^1,2회 워크샵에 참석해 주신 분들도 오셨고 보고서 관련 지식을 얻고자 새롭게 참석하신 분도 있었네요. 공인 노무사 부터 금융업, 스타트업, 공기업 홍보팀, 스타트업, 제조업 수출입 업무 처럼다양한 일을 하시는 분들이 모두 참석해 주셨습니다. 무한도전의 무한 상사편으로 오프닝을 하고 보고서 작성 절차에 대한 기본적인 내용도 확인을 했죠 가장 좋았던 건 실제 보고서를 보면서 사례 설명을 해 준 부분이네요. 강연자로 수고해 주신 박경수 작가님이 분위기에 감동을 받아참석자 전원에게 책을 무료로 선물을 해 주셨습니다. 2만원을 받고 음료에 책까지 선물하니.... 음 남는것이 하..
퇴근후 2시간 손성곤 2015. 11. 17. 12:52
퇴근 후 워크샵. 이번에는 직장인들을 위한 강연 입니다. 이번 주제는 바로 "보고서" 입니다. 많은 직장인들이 보고서를 씁니다. 문서는 직장인들의 무기 입니다. 하지만 정말 좋은 보고서가 무엇인지 어떻게 써야하는지 모릅니다. 자신의 능력을 드러내면서 상사를 만족시키는 보고서에는 무엇이 필요한지 모릅니다. 바로 우리의 모든 보고서 문제에 대한 가이드가 되어주실 "보고서의 신"의 작가 박경수님을 모실겁니다. 박경수 작가님의 강연은 액티브한 재스쳐와 재미 보다는 잔잔하고 진정성있게 젖어드는 맛이 있습니다. 보고서 작성에 기본개념이 필요한 3년차 이하의 직장인에게 강추 합니다.보고서 작성을 위한 Logical Thinking과 그 Process에 대해 알려드립니다. 기대 만땅 해 주십시요. 11월 27일 시간부..
퇴근후 2시간 손성곤 2015. 11. 17. 08:00
2회 퇴근 후 워크샵을 마쳤습니다. 좀 더 많은 얘기를 나누기 위해 이번 워크샵은 모집 인원을 10명으로 제한 했습니다. 비가 내리는 13일의 금요일 밤. 아무도 안오면 어쩌지 하는 생각이 시작전까지 따라다녔습니다. 저의 우려와는 달리 총 8분께서 참석해 주셨습니다. 갑자기 급한 야근으로 못오시는 분들도 메시지를 주셔서 더욱 감사했습니다. 두번째 모임의 주제는 "상사" 였습니다. 그것도 "나쁜상사" 였죠.직장인들의 회사내 스트레스 1순위는 바로 "인간관계"입니다. 그 인간관계 중에서 가장 우리를 힘들게 하는 것은 바로 "상사와의 관계" 입니다. 저의 짧은 오프닝 강연을 15분으로 줄였습니다. 더 많이 얘기를 나누는 것이 더 중요하거든요.이번에는 이야기 나눌 내용을 정리해서 시간을 관리하면서 대화를 나누었..
퇴근후 2시간 손성곤 2015. 11. 3. 16:42
제 2차 "퇴근 후 워크샵" 이 열립니다. 2차 워크샵의 주제는 "Good Boss vs. Bad Boss" 입니다. 직장인 퇴직 사유 중 1위는 .... 사람 관계... 그 중에서도 나쁜 상사 때문이라고 합니다. 우리가 만남 좋은 상사와 정말 나쁜 상사에 대해 얘기해 보고 "우리가 원하는 좋은 상사"의 모습을 만들어 봅시다. 이런 자리가 될 겁니다. ▶ 직장인들이 회사 안에서의 "나" 와 "나의 생각"에 대해 얘기하는 워크샵.▶ 하나의 주제를 정하고 그것에 대해서 서로 서로 의견을 나누는 모임.▶ 맨날 만나서 회사욕만 하는 그런 회사 사람 말고 완전 새로운 분야에서 일하는 직장인간을 만나는 기회 이런 순서로 하려구요 - 참석하신 분 간략한 소개 & 아이스 브레이킹 - 짧은 주제 강의를 하고 - 주제에 ..
퇴근후 2시간 손성곤 2015. 10. 17. 18:05
제1회 퇴근 후 워크샵 "퇴사충동"편을 성공적으로 마쳤습니다. 15명 정원이 꽉 차도록 신청을 해 주셨고 저를 제외하고 10분이 참석해 주셨습니다. 갑작스런 회식과 야근으로 부득이하게 참석을 못하신 분들은 다음번에 꼭... T.T특별히 '퇴사전문 직장인' 야성곰님께서 퍼실리테이터로 도움을 주셔서 감사했습니다. 모이신 모든 분들이 다른 직종에서 일하고 있지만 같은 주제와 생각을 가진 분들이기에 아이스 브레이킹 따로 필요 없을 정도로 열린 마음 이었습니다. 먼저 주제인 "퇴사 충동"에 대해 제가 "현명하게 준비하는 퇴사란?"이라는 제목으로 미니강연을 했습니다. 자신의 이야기를 하기 원하는 눈빛을 읽었기에 준비한 시간 보다 더 압축해서 짧게 이야기를 했습니다. 그리고 이어진 서로의 생각을 나누는 시간...정해..