교육,강연,상담 손성곤 2015. 5. 13. 08:00
안녕하세요 저는 2010년에 모 회사에 입사 후 2015년 현재까지 약 5년 동안 재직 중에 있습니다. 요즘 들어 지난 5년간의 직장생활을 돌아보면서 과연 이 회사에서 평생을 보내는 것이 옳은 일인가에 대한 고민이 많이 생깁니다. 그러다 보니 현 직장∙직무를 벗어나 이직을 생각하는 하는 시간이 많아지고 있습니다. 우선, 저의 가장 큰 고민은 직무에 대한 부분입니다. 생명공학과를 졸업하고, 현 회사에서 품질보증 관련 부서로 입사지원을 하였습니다. 하지만 인원 충원 문제로 생산관리로 직무가 결정되었고 2010년 7월부터 약 2년간 생산관리 업무를 담당하다 2012년에 전공과는 전혀 무관한 포장재개발 직무를 맡아 현재까지 직무를 수행하고 있습니다. 저의 고민은 아래 세 가지와 같습니다. 1. 직장에서의 존재감..
교육,강연,상담 손성곤 2015. 4. 6. 11:30
봄비가 내리는 날 국민대학교의 취업데이에 초대를 받아 다녀왔습니다. 저는 유통 관련된 부분의 선배로서 유통,패션 부문 취업을 생각하고 있는 학생들 대상으로 강연을 했습니다. 강의시 주요 키워드는 이것 이었습니다. 1. 유통업의 주요 키워드2. 유통업은 어떻게 변하고 있는가?3. 온라인과 오프라인의 변화는 어떠한가?4. 경력관리를 위한 방향 설정5. 면접을 이기는 말하기 Tip6. 문과생들을 위한 포트폴리오 만드는 방법7. 대학생 때 필수적으로 갖추어야 할 무기들8. 대학시절의 INPUT이 향후 10년을 바꾼다. 후배들이 궁금해 할 부분 특히 면접시 좀더 프로페셔널 하게 보일 수 있는 주요 용어와 팁을 마구 방출 해 주었습니다. 다음 책을 쓰기 위해 준비한 자료들과 면접시 유용한 팁 그리고 무엇보다 자신의..
교육,강연,상담 손성곤 2015. 3. 30. 13:23
지난 주에는 "기술로 사회를 섬기는 기업" (주)에스코 컨설턴트에 전 임직원 특강을 다녀 왔습니다 .워크샵 시 경기 침체로 힘이 빠져 있는 직원들을 위한 동기부여와 모티베이션을 주기 위한 강연이었습니다.매번 강사를 보내주는 대행업체를 통해서 강의를 하다가 제 책을 읽고 저에게 개별적으로 주시어 진행하게 되었습니다. "나는 무적의 회사원이다."의 책 내용이 "무조건 회사 생활에 충성을 다하라"가 아님에도 불구하고 책의 많은 내용에 공감해 주시니 작가로서 참 감사한 마음이 들었습니다. 그래서 더 많이 준비 했습니다. 전 임직원이 지하 설계 및 터널 설계 등의 기술 전무가로 구성되어 있어 다소 초점을 맞추는데 시간이 걸렸습니다. 그 동안은 신입사원, 대리승격 교육 등 타켓이 한정되어 있어 강의 내용을 정하는데..
교육,강연,상담 손성곤 2015. 3. 20. 08:30
유통업에 관심이 많은 국민대학교 맨티들과의 세번째 만남을 가졌습니다.첫번째 만남에서는 서로 친해지는 시간과 학생으로서 기본적으로 갖추어야할 태도에 대해서 얘기해 주었습니다. 두번째 만남에서는 좀 더 현실적인 얘기를 했습니다. 회사생활을 13년 째 하고 있는 실무자로서 느끼는 회사가 진짜 원하는 신입사원의 자질에 대해서 얘기했고그 자질을 면접과 자기소개서 라는 틀 안에서 어떻게 보여줄 것인지에 대한 스킬들을 알려 주었습니다. 세번째 만남에서는 작년 CJ 오쇼핑에서 신입사원 교육시 활용했던 자료 중 핵심내용을 설명해 주었습니다. 그리고는 그것이 실제 매장에 어떻게 적용되는지도 매장에서 함께 눈으로 직접 확인 했습니다. 다른 맨토들이 해 주는 자소서 첨삭, 이런것 저는 못합니다. 13년 전에 썻던 자소서가 지..
교육,강연,상담 손성곤 2015. 2. 18. 15:37
안녕하세요. 전 20대 후반의 OO디자이너 입니다..대학에서 OO디자인을 전공하고 지금까지 OO을 디자인 하는 회사에서 4년 반 정도를 일했습니다. 현재는 구직 활동 중으로 지금까지 여러군데 회사에 면접을 봤지만 모두 다 거절하고 구직 활동을 한지 벌써 두 달 반째 입니다..제가 고민인것은 아직까지 저에게 맞는 회사를 고르지 못하고 있다는게 고민입니다.사실 면접은 기억 하는 것 만으로는 한 7군데는 본것 같습니다.그런데도 회사에 들어가는 것을 고민 하게 된 이유는 첫번째가 연봉때문이고요..두번째는 회사의 규모 때문입니다. 첫번째 이유인 연봉 문제 부터 얘길 드리자면..전 바로 이전 회사에서 대략 중식대, 주말수당, 야간택시비, 경조사비, 연차수당 등을 포함하여 대략 2000만원 후반정도에 퇴직금을 별도로..
교육,강연,상담 손성곤 2014. 11. 4. 08:30
가을 바람이 깊어가는 토요일 저녁 책의 저자의 강연을 기획하는 독서MBA에 강연 초대를 받았습니다. 이번 강연의 제목은 "무엇을 위해 출근 하시겠습니까?" 였습니다.원하는 사람이 신청을 해서 듣는 대중강연은 언제나 눈높이를 하나로 맞추는 것이 쉽지 않습니다.하지만 역시 제 책의 타겟과 동일하게 직장인 3~5년차를 대상으로 준비를 했습니다. 신입사원 뿐 아니라 관리자, 그리고 인사팀에 계시는 분들도 참석을 해 주셨습니다. 강의가 끝나고는 인사팀에서 부하직원을 어찌 다루어야 하는지에 대해서도 문의해 주셔서 무려 30분 넘게 상담을 해 드렸습니다. 토요일 저녁, 무한도전의 유혹을 이기고 자리에 참석해 주신 분들께 감사드립니다. 이 강의를 3~4개 정도로 나누어서 으로 나누어 강의를 해달 라는 요청을 받았습니다..
교육,강연,상담 손성곤 2014. 9. 24. 09:13
여름의 끝자락을 시샘하는 불금 저녁.국내 최고의 문화 컨텐츠 기업 마이크임팩트(Mic Impact)에 강연을 다녀왔습니다. 제가 쓴 "나는 무적의 회사원이다"를 읽고 Booking이라는 저자강연에 저를 초대해 주셨습니다. 사실 대중 강연은 쉽지 않습니다. 참석자의 다양한 연령대 만큼 개개인의 요구와 기대 그리고 수준도 천차만별 이기 때문입니다. 사회자와의 전화통화로 눈높이를 직장인 3년차 미만과 취업준비생으로 맞추고 준비를 했습니다. 이번 강연의 제목은 "당신은 매일 어디로 출근하십니까?" 였습니다."어디긴 어디야 회사지." 라고 말하는 당신이라면 꼭 들어보시라고 말씀 드리고 싶네요. 역시 청중분들의 나이대가 20대 중반부터 30대 초반까지의 젊은 분들이라강연에 대한 리액션이 바로바로 나옵니다. 강연자는..
교육,강연,상담 손성곤 2014. 7. 30. 08:00
지난 봄 햇살이 좋은 날 CJ 오쇼핑에 강연을 다녀왔습니다.CJ오쇼핑, 올리브영, CJ 프레시웨이의 CJ그룹 유통 3사 신입사원 통합 교육 과정 중에 강연 요청이 있었기 때문입니다."오프라인 MD,Buyer는 의 이해 / 오프라인과 온라인의 차이"라는 주제로 3시간 동안 강연을 하고 왔습니다. 들어가는 입구에서 부터 정장으로 각잡혀 조별로 나뉘어 있는 신입사원들의 모습이 보이네요.2000년 초반 저도 삼성그룹에서 교육을 받을 때가 생각이 납니다. 3년 동안 의류 브랜드 MD와 영업 담당으로 배웠던 것들. 9년이 넘게 유통업에 있으면서 Store Layout, Global sourcing, Merchandizer, Men,Lady's wear Buyer로서 실무의 일선과 매니저로서 몸소 겪은 소중한 지혜를..
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