직장인/직장인 생각들 손성곤 2018. 3. 26. 07:00
중국의 의류 패션 사업 중국에서 단순히 의류 생산만 하는 것은 이제 경쟁력이 없다. 중국은 더 이상 의류 쪽에서는 세계의 공장이 아니다. 메이드 인 차이나 의류상품은 디테일이 있는 상품 혹은 신규 소재를 사용한 개발 상품이 더 많다. 일반적인 디자인의 상품 생산은 베트남 중심으로 모두 옮겨갔다. 베이직 티셔츠 기본 바지 등의 물량이 큰 상품은 임금이 더 싼 방글라데시에서 생산되고 있다. 쉽게 말하면 으로 단순화 할 수 있다. 하지만 동남아 국가에서 생산을 하더라도 아직도 원단 및 원사 개발은 주로 중국 것을 사용한다. 방글라데시에서 꼬매 더라도 중국원단을 쓰는 경우가 있고 그 경우 생산자의 임금 정도의 차이가 발생하는 것이다. 즉, 원단, 원사가 특이점이 있는 디자인 물이라면 중국이 여전히 경쟁력 있는 ..
직장인/직장인 생각들 손성곤 2018. 2. 14. 07:00
저는 라는 주제로 말씀 드리겠습니다. 에헤, 삽질하고 있네. 뭔가를 처음 시도할 때 이런 말 듣기 십상이죠. 10년 전 회사 변화관리 업무를 할 때입니다. 입사 2년차였던 저는 전 임직원에게 Mind 혁신을 위한 Essay를 직접 써 보냅니다. 매주요. 당연히? Spam이죠. 무작정 보내지 말라는 타박은 기본이고 일 같은 일 좀 하라는 질타도 받았습니다. 한 마디로 삽질하지 말라는 겁니다. 하지만 4년 동안 단 한 주도 빠짐없이 200번 삽질을 합니다. 4년 뒤 Good-bye 편지를 보냈는데, 의외의 답장이 옵니다. 그 동안 고마웠어. 애 많이 썼지? 나 네 팬이야. 동료들의 칭찬과 격려는 제게 행복감을 줬고 회사에선 잘했다고 상도 주더라고요. 삽질한다고 비웃음 살 때가 있습니다. 하지만 그 삽질이 빛..
직장인/직장인 한마디 손성곤 2018. 2. 6. 07:00
우리 대부분은 잘 할 수 있는 방법을 이미 잘 알고 있다. 책도 너무 많고 강연도 많기 때문이다. 하지만, 하지 않는다. 그래서 잘 안된다. 예를 들면 이런거다. 영어를 잘하는 방법, 우리 모두 잘 안다. 서점에만 가도 인터넷 검색만 해도 잘하는 방법을 알려주는 강의는 수백개가 나온다. 하지만 우리는 하지 않는다. 하더라도 오래 하지 못한다. 그래서 잘 못한다. 왜 그럴까? 하고자 하는 동기와 목표가 너무 약하기 때문이다.한마디로 하면 절박하지 않기 때문이다. 하면 좋지만, 안해도 살아가는데 크게 지장이 없기 때문이다. 지금 당장의 삶이 지겹고 답답하고 앞이 잘 안보이지만다른 행동을 하지 않아도 현재를 유지하는데는 큰 문제가 없기 때문이다. 그렇기 때문이다. #안되는이유#동기 #목적#절박함#그래도삶은계속..
직장인/직장인 한마디 손성곤 2018. 1. 4. 07:30
모난 돌이 정 맞는다.회사에서는 그럴 수도 있다. 하지만 회사를 떠나서시장에 스스로를 판매해야 하는 순간에는 모나야 눈에 띄고 비싼 값이 팔릴 수 있다. #모난돌#퇴사후 직장생활연구소: 직장인 한마디 kickthecompany.com by 손성곤
직장인/직장인 생각들 손성곤 2017. 10. 11. 07:30
1. 부정적인 사람을 멀리하게 된다. “우리 회사는 이래서 안되고, 김부장은 이래서 잘라야 하고……” “이번 프로젝트는 멍청이 같은 누구 때문에 안됐고……” “저런 놈이 나랑 같은 회사를 다닌다는 게 수치스럽다” 늘 이런 말을 입에 달고 다니는 사람과 함께 일한다고 생각해 보라. 얼마나 짜증이 나겠는가? 행여나 이런 인간이 당신의 상사나 고참이라고 생각해보라. 얼마나 부정적인 영향을 받아 그 기운이 당신을 괴롭힐지는 상상하기도 싫다. 이렇듯 같은 장소에서 같은 경험을 해도 부정의 끝을 달리는 사람이 있다. 나는 남들보다 조금 촉이 좋은 편이다. 조금만 얘기해도 상대의 성향과 원하는 것을 파악할 수 있다. 특히나 부정적인 포스를 풍기는 사람은 거의 99%의 확률로 찾아낼 수 있다. 이런 촉이 발달하게 된 ..
직장인/직장인 생각들 손성곤 2017. 8. 29. 07:30
밤 10시 반, 힘든 레포트를 마치고 아무도 없는 사무실에서 멍하니 키보드를 바라보고 있었습니다.그리고 수없이 눌러대던 키보드 위의 문자들 속에서 직장인들의 인생이 보이기 시작했습니다. START직장생활의 시작은 설레입니다. 누군가는 구형 하드디스크처럼 취업 준비기간이 길고 시작이 늦지만, 누군가는 신형 SSD처럼 빠르게 최신형으로 시작합니다. FN (Function)이제는 어느정도 나만의 기능, 역량이 생겼습니다. 내가 아니면 일이 안돌아 갈것 같다는 생각이 듭니다. CMD하지만 결국, 누가 시키는 일만 했던 것 같습니다. PAUSE나를 돌아볼 틈도 없이 7년이 지났습니다. 잠시 쉬고 싶다는 생각이 듭니다. ALT일만 하면서 지내왔습니다. 뭔가 다른 대안이 있을 것도 같습니다. SHIFT"이직을 해서 ..
직장인/직장인 생각들 손성곤 2017. 8. 16. 07:30
사짜를 구별하는 방법 세상에는 수많은 사기꾼들이 있다. 그들은 초보자들을 노린다. 처음으로 무언가를 배워보려는 사람이 타겟이다. 이 글을 쓰는 이유는 하나다. 입문자들의 시간과 돈, 정신을 갉아 먹는 자들을 구별해 내는데 도움을 주기 위함이다. 1. 해보지 않은 사람을 조심해라가장 중요하다. 내가 그 상태가 아닌데 그 상태가 되는 방법을 알려주는 사람을 조심해야 한다. 해 본적이 없으면서 하는 방법을 알려주는 자들을 주의하길 바란다. 쉽게 말하면 ‘부자가 아니면서 부자 되는 방법을 가르쳐 주는 사람’, ‘창업을 해본 적 없이 창업을 가르쳐 주는 사람’을 조심해야 한다는 것이다. 사짜들은 ‘그 상태가 아닌데 그 상태가 되는 법을 가르쳐 준다.’고 현혹한다. 그리고 사람들을 모아서 가르쳐 주며 돈을 번다. ..
직장인/직장인 한마디 손성곤 2017. 8. 11. 07:30
의사결정이 탑 다운으로만 떨어지기만 하는 회사의 직원들은 발전할 수 있는 기회는 거의 없다. 자신의 의사가 전혀 반영되지 않은 일을 하는 사원들에게 책임감과 주인의식을 기대하는 것은 잘못이다. 눈을 가리고서는 왜 스스로 보지 않느냐고 말하는 것과 같다. 스스로 생각할 필요가 없게 만들고 창의성을 바라는 것이다. 그렇게 결정자와 실행자가 분리된 회사는 곧 망한다. 그런 회사의 직원은 알바로도 충분하기 때문이다. #회사창의성#직장인주인의식#의사결정 #탑다운 ⓒ직장생활연구소: 직장인 한마디 kickthecompany.com by 손성곤