직장인/직장인 생각들 손성곤 2016. 7. 26. 07:30
사람은 자신이 하고자 하는 일을 할 수 없을 때 무력감을 느낀다. 그것은 감옥에 갇힌것과 같은 느낌이다. 우리는 누구나 꿈을 말한다. 꿈은 꾸지만 발을 딛고 있는 현실조차 마음대로 컨트롤 할 수 없는 경우가 많다. 현실을 컨트롤하지 못하는 상황에서 미래의 꿈은 그저 공상일 뿐이다. 어떤 이는 하고 싶은 일은 아니지만 나를 받아주는 곳이 이 회사 밖에 없어서어쩔 수 없이 원치 않는 곳에서 원치 않는 일을 한다.그리고 또 어쩔 수 없이 회사라는 무대에 올라가서 연기를 해야 한다. 말도 안되는 구닥다리 방법을 따라해야 하고 말로는 창의를 외치지만 다른 방법을 시도하면 이상한 사람 취급을 하고 주인의식을 말하지만 진짜 주인처럼 일하면 장난하냐고 괴롭힌다. 내가 진짜 배역에 녹아드는 것이 아니라 시나리오를 쓴 사..
직장인/직장인 생각들 손성곤 2016. 7. 4. 07:00
2002년 나와 가장 친했던 친구는 도서관의 의자였다.대학교 4학년. 취업에 대한 불안감을 이겨낼 힘을 시험점수에서만 찾으려 했기 때문이었다. 공부를 하다 지치면 도서관의 책속에 스스로를 던졌다. 이끌리는대로 책속을 배회하다가 맘에 드는 책을 수십권 뽑아 들고 무조건 읽기 시작했다. 책이 지겨워지면 자판기 커피를 한잔 빼 들고 신문과 잡지가 있는 도서관 한켠으로 갔다.그리고 또 종시 신문의 냄새와 커피향이 섞여 하나가 될 때 까지 모두 읽었다. 그렇게 반복되는 시간을 보내던 날 중.우연히 눈에 띈 한 기사.클린턴 전 대통령이 2시간 강연에 수천만원의 강연료를 받는다는 것. 곧 강연시장이 엄청나게 커지겠구나. 그저 책에서 배워서 학위를 딴 사람이 아니라 경험이 많은 전문가들의 강연시장에 성장 하겠구나. 그..
직장생활/직장생활 칼럼 손성곤 2016. 6. 29. 07:00
회사에서의 인간관계에는 두 가지 특징이 있다. 하나는 자신의 선택한 관계가 아니라는 것이다.일반적인 경우 회사는 선택할 수 있지만 사람은 선택할 수 없다. 당신이 경력사원이라면 부서까지도 선택이 가능하다. 하지만 그 안의 팀장과 팀원 그리고 유관부서의 사람들. 모두 당신이 선택한 사람은 아무도 없다. 그저 당신이 선택한 자리로 인해 원하든 원치않든 자동적으로 맺어진 관계다. 또 다른 하나는 관계에 대부분에 ‘조건’이 있다는 점이다.유치원생은 친구에게 ‘저 친구는 집이 부자고, 아버지가 판사니까 꼭 친구 해야지’ 라는 생각을 하지 않는다. 그러나 직장에서의 관계의 기본은 이해가 아닌 조건이 대부분이다. 관계의 시작이 일반적인 것과는 시작부터 다르다. 회사는 아주 명징한 목적을 가지고 있는 곳이기 때문이다...
직장생활/즐거운 직장생활 손성곤 2016. 6. 28. 07:00
Why직장생활연구소를 진짜 "직장인 포털"로 만들기 위한 연구원을 모집합니다.컨텐츠를 다양하게 하고 새로운 변화를 만들고자 합니다. What 저와 함께 직장인, 직장생활과 관련된 글을 쓸 수 있으면 좋겠습니다. 글쓰기 뿐 아니라 일러스트, 디자인, 영상, 카드뉴스, 직장인 교육, 기획, 강연, 홈페이지 개발 등 어떤 것이라도 좋습니다. Who 성별 무관, 학력 무관, 국적 무관. 평소 자신의 직장생활연구소에 관심이 있어 참여를 원하는 분직장생활에 대한 인사이트를 글로 풀어낼 분출구가 필요했던 분그저 흘려 보내는 하루하루가 아닌 의미있는 직장생활을 만들기 위한 다른 짓을 하고 싶은 분이 인간 나랑 생각이 비슷한데 ! 라고 생각해 본적이 있으신 분 Apply하기의 링크를 클릭하시어 지원서를 작성해 주십시요...
회사를 떠나다 손성곤 2016. 6. 21. 07:30
▶ 간략한 자기 소개저는 1976년생 올해 마흔 한 살의 ㅇㅇ 입니다. 지금은 ㅇㅇ회사의 상품기획자로 일하고 있습니다. 직위는 차장 입니다. ▶ 본인의 커리어를 회사와 직업 중심으로 소개해 달라. 나는 흙수저였다. 어릴 적 정말 찢어지게 가난했다. 게다가 아버지의 폭음과 이어진 가정폭력 어머니의 눈물이 나의 어린 시절의 기억이다. TV에 나와도 될 정도였다. 그래서 고등학교 시절은 학교와 집뿐이었다. 아버지는 대 놓고 대학은 안 보내 주겠다고 했다. 자동차 정비나 배우라고 하셨다. 그래서 고등학교에 열심히 공부만 했다. 그렇게 육군사관학교에 진학했다. 환경 때문에 선택한 차선이었다. 그러다가 육사를 일년 후에 자퇴했다. 짧게 이유를 말하자면 그곳은 나에게 원하는 틀이 있었다. 그 틀이 트러블이 심했던 아..
교육,강연,상담 손성곤 2016. 6. 14. 07:30
산업방송 채널i에서 새롭게 시작하는 현장탐사 Q 라는 프로그램에 퇴사 컨설턴트로 출연했습니다. "삼성을 떠난 사람들_조직문화"라는 제목으로 진행이 되었는데 그 동안 저의 경험과 생각을 인터뷰를 통해 녹아내었습니다. 실제 촬영한 것은 한 시간 정도인데 정리를 해보니 약 5분정도로 편집되어 나왔네요. 처음에는 조금 긴장 되었는데 PD님에 질문을 편하게 해 주셔서 무사히 잘 마쳤습니다. 지금 처럼 해고, 구조조정이 일상화 된 환경속에서는 "정서적 안정감"이 기업문화에 가장 중요하다는 생각이 듭니다. 그래야만 개인도 일을 하며 성취감을 느낄 수 있고 자신의 발전도 경험 할 수 있기 때문이죠. "회사의 조직문화는 너무 다양해서 내가 알고 있는 것을 말하더라도 그것도 일부분 일 수 밖에 없다." 인터뷰를 하신 바른..
직장인/직장인 생각들 손성곤 2016. 5. 25. 15:58
나는 길거리에서 나눠 주는 찌라시를 모두 받는다. 내가 처음으로 한 아르바이트가 바로 찌라시를 나누어 주는 것이었기 때문이다. 1995년. 상명 여자대학교 앞, 등교시간. 정말 쪽팔렸다. 고개를 숙인 채 받지도 않는 전단을 돌리고 시작한 하루는 정말 기운 빠지는 날이었다.일을 마치고 돌아가는 길은 어깨가 늘 쳐져있었다. "내가 아르바이트를 하며 이런 자괴감을 느껴야 하지?" "왜 알바를 하며 쪽팔리고 패배감이 들어야 하는거지?" 화가 났다. 그리고는 이내 생각을 바꿨다. "내가 어디 가서 이렇게 많은 여학생들을 볼 수 있단 말인가? 그리고 그들에게 좋은 음식점과 학원을 알려주는 일이 뭐가 잘못된 일인가?" 그렇게 생각하니 창피해야 할 이유가 없었다. 그렇게 관점을 바꾸니 모든것이 달라 보였다. 오히려 그..
회사를 떠나다 손성곤 2016. 5. 10. 07:30
▶ 자기소개저는 1974년 생 43세. ㅇㅇㅇ 입니다. 현재 ㅇㅇㅇ에서 HR 담당간사로 일하고 있습니다. ▶ 회사 중심의 간단한 커리어 소개.회사 생활은 약 16년 가량 하고 있고 지금 다니는 곳은 두 번째 직장이다. 회사 생활 16년간 계속 인사 업무를 했다. 첫 번째 회사는 중간규모의 금융회사였다. HR 팀에서 채용, 교육, 인사평가, HR 프로세스 등의 거의 모든 업무를 했다. 사실 입사한 2000년에는 대부분 금융권에서 사람을 많이 뽑았다. IMF 이후에 금융장세의 시작으로 금융업이 활황이었기 때문이었다. 요즘에 비하면 그 당시는 취업이 힘든 시기는 아니었다. ‘뭘 해야겠다. 어떤 일을 하고 싶다.’ 이런 생각보다는 그냥 아무 생각 없이 ‘돈 많이 주고 일은 좀 적은 회사’를 찾았던 것 같다. 나..